r e k l a m a

Czy Polacy są zadowoleni ze swojej pracy?

Maria Wielechowska 01-07-2008, ostatnia aktualizacja 01-07-2008 22:24

Internetowa giełda pracy InfoPraca.pl przeprowadziła ankietę na temat satysfakcji pracowników z pracy oraz zarobków w Polsce.

Badanie internetowe zostało przeprowadzone w kwietniu br. Zrealizowano je, stosując formę ankiety internetowej. Na pytanie odpowiedziało 33 tys. użytkowników serwisu InfoPraca.pl. Celem ankiety było badanie poziomu satysfakcji pracowników z pracy oraz poznanie ich opinii na temat polskiego rynku pracy.

Wśród uczestników badania większość stanowili ludzie młodzi: 34 proc. respondentów to osoby pomiędzy 25 a 29 rokiem życia, 25 proc. mieści się w przedziale wiekowym 30 – 39 lat, zaś 23 proc. w grupie 18-, 24-latków. Osoby powyżej 40. roku życia stanowiły zaledwie 18 proc.

Czy jesteśmy zadowoleni ze swojej pracy? – trudno jednoznacznie udzielić odpowiedzi na to pytanie, ponieważ odpowiedzi rozłożyły się mniej więcej równomiernie. 43 proc. pracujących respondentów odpowiedziało twierdząco, zaś 47 proc. – negatywnie.

Za co lubimy pracę

Elementem, który w największym stopniu wpływa na zadowolenie z miejsca pracy, jest wysokość zarobków (88 proc.), jako druga zmienna wskazywana jest atmosfera w miejscu pracy (83 proc.). Trzecią z najwyżej cenionych przez polskich pracowników wartości jest satysfakcja z pracy. Możliwość rozwoju umiejętności zawodowych znajduje się na czwartym miejscu, dalej plasują się możliwość awansu i poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia.

Co ciekawe, okazuje się, że Polacy bardzo dużą uwagę przywiązują do stylu zarządzania firmą – zwracają uwagę na odpowiedzialność i kompetencje kierownictwa, szacunek okazywany przez przełożonych, docenianie osiągnięć oraz brak mobbingu. Pojawiły się też wypowiedzi dotyczące wyrozumiałości w stosunku do młodych matek oraz dawanie zawodowych szans osobom powyżej 50. roku życia. Ważna jest też odległość miejsca pracy od miejsca zamieszkania oraz godziny pracy, pozwalające na pogodzenie życia rodzinnego z karierą.

Po pierwsze: pieniądze

Najważniejszym elementem wpływającym na poziom satysfakcji z pracy jest wysokość otrzymywanego wynagrodzenia, a te prawie połowa Polaków (43 proc.) ocenia jako przeciętne. Zadowolonych i bardzo zadowolonych z zarobków jest 19 proc. ankietowanych, a 37 proc. respondentów ocenia swoje zarobki jako złe. Pocieszeniem może być informacja, że aż 55 proc. respondentów oczekuje wzrostu wynagrodzenia w najbliższym roku. To interesujące zjawisko, ponieważ ankietowani zapytani o poprawę sytuacji w swojej firmie w 56 proc. udzielili odpowiedzi, że żadnych zmian nie odczuli. Tylko 13 proc. stwierdziło, że ostatni rok był dla ich firmy korzystny. Awansu w pracy spodziewa się 21 proc. ankietowanych, zaś 57 proc. – zdecydowanie nie widzi takiej szansy.

Z badań wynika, że Polacy patrzą w przyszłość z ostrożnym optymizmem – połowa z nas dostrzega poprawę sytuacji na rynku pracy i spodziewa się polepszenia sytuacji finansowej w ciągu roku.

Życie Warszawy