Ci pracownicy też są potrzebni

Miasto zakończyło roczny program, związany z pośrednictwem pracy, dzięki któremu 94 proc. uczestników znalazło zatrudnienie.

Rynek pracy dostrzegł, że bezrobotni, którzy ukończyli 50 rok życia mają duży potencjał zawodowy.

Głównym celem programu, było doprowadzenie do zatrudnienia jego uczestników i od początku planowano bardzo wysoką efektywność. Udział w programie wzięło 726 osób, z czego 680 podjęło zatrudnienie lub rozpoczęło własną działalność gospodarczą. Wszyscy uczestnicy zostali objęci indywidualnym wsparciem przez doradców zawodowych.

Pomoc obejmowała przede wszystkim zapoznanie z aktywnymi metodami i technikami poszukiwania pracy, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, oraz wspólne sporządzanie dokumentów aplikacyjnych. W ramach zrealizowanego programu wydano prawie 3 tys. ofert pracy i skierowań na staże dla osób bezrobotnych, przeszkolono 100 osób i zrefundowano utworzenie nowych miejsc pracy dla 47 osób.

Ponadto 104 osoby bezrobotne uczestniczyły lub uczestniczą w stażach, a 63 osoby podjęły działalność gospodarczą. Z programu skorzystała również druga strona.

Jak zapewniają miejscy urzędnicy pracodawcy zgodnie twierdzą, że odnaleźli w grupie 50+ bezcenny kapitał, posiadający doświadczenie zawodowe i życiowe, a także dużą motywację do pracy. Ponadto pracodawcy zatrudniając osobę bezrobotną, zyskali dodatkowe korzyści w postaci mniejszych kosztów zatrudnienia.

Program dla aktywnych kandydatów to nowa jakość na stołecznym rynku pracy. Pomaga zmieniać postrzeganie osób dojrzałych wśród pracodawców i docelowo zmniejsza zgłaszany przez rynek deficyt pracowników w różnych branżach.

W przyszłym roku planowana jest kolejna edycja programu.